淮南市2025年深化医改试点开展情况

淮南市2025年深化医改试点开展情况

1、成立“三医”协同发展和治理工作推进专班，由市政府主要负责同志任总召集人，亲自过问，强力调度，进一步建立健全“三医”协同发展与治理工作机制。

2、组建市公立医院管理服务中心，核定编制11名，负责协助推进全市公立医院管理体制和运行机制改革，推动完善现代医院管理制度，统筹推进示范项目实施。

3、加强人才引育，市直六部门联合印发《淮南市医疗卫生人才引进和培养实施办法》以及《淮南市“淮聚医才”行动实施方案》《淮南市“舜耕名医”培养实施方案》等一系列人才引育配套文件，明确医疗卫生系统人才引育形式、补贴及优惠政策等。启动“淮聚医才”计划，柔性引进一批普外科、消化内科、眼科等学科团队，以及高层次医学技术人才；启动“舜耕名医”培养计划，灵活运用“请进来”与“送出去”相结合的培养方式，培养优秀管理者、学科带头人。

4、对接长三角优质医疗资源，淮南市人民政府与上海交通大学医学院、上海中医药大学签约，建立市校战略合作关系。上海中医药大学附属曙光医院全面托管市中医院，派驻专家任市中医院执行院长、副院长。

5、对接三明信息平台，加入三明采购联盟，开展药品耗材集采。

6、完善医疗服务价格动态调整机制，优化医院收入结构。降低药品、医用耗材和大型医用设备检查治疗和检验类项目价格，提升医疗机构医疗服务性收入占比，“有升有降”动态调整。2025年，调低检验检查类、康复类、监测类等项目60项近3000万元，提高护理类、手术类项目费用等22个项目价格，调增医疗机构收入约2000万元。

7、建立三医联动加强药品安全监管机制，推动医保、医疗、医药在药品零售和使用环节实现政策协同、信息共享、监管联动、社会共治，形成权责清晰、协作高效、衔接紧密的监管机制，确保药品质量和医保基金安全、供应规范、使用合理，切实维护人民群众健康权益。

来源：市卫生健康委员会